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熱電集團

2022年威海熱電集團有限公司公開招聘工作人員簡章

發(fā)布時間：

2022-09-26 09:00

 

一、公司簡介

      威海熱電集團有限公司于2019年7月10日合并重組而成，注冊資本金10億元，總資產89億元，為國有獨資企業(yè)?，F(xiàn)有職工總人數(shù)3383人，黨員572人。集團公司裝爐總容量5775噸/小時，裝機總容量695兆瓦，另外還有天然氣及空氣源熱泵供熱能力近70兆瓦。擔負著除榮成、乳山、南海新區(qū)外威海市全區(qū)域的企事業(yè)單位生產用汽和居民生活采暖的熱力供應，供暖在網總建筑面積約8115萬平米。目前集團公司實行“人事、財務、物資、工程、客服”五統(tǒng)一管控模式，集團總部設15個職能部室，下屬公司9個，其中6個熱電公司、3個供熱公司。

二、應聘條件

  （一）擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則,擁護黨的各項路線、方針和政策。

  （二）遵紀守法，無違法犯罪記錄。 

  （三）熱愛熱電事業(yè)，具備良好的道德品行和敬業(yè)精神，服從工作安排。

  （四）身體健康，無酗酒、吸毒行為記錄，無傳染性疾病，無癲癇、精神病等。

  （五）符合招聘崗位所要求的學歷、專業(yè)等具體條件要求。 

  （六）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在各級各類公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

  （七）不得應聘應執(zhí)行回避規(guī)定的崗位。

  （八）35周歲以下是指1986年9月1日后出生

三、招聘崗位及條件

    公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見《威海熱電集團招聘崗位計劃表》（以下簡稱《招聘計劃表》）。

四、招聘程序

 （一）報名、初審和繳費

    報名、初審和繳費，采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

    報名和繳費網站：http://www.51chengcai.cn/

    報名時間：2022年9月26日-9月30日16:00

    咨詢電話：0631-5985793；5865016

  1.崗位查詢：應聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘簡章、《崗位計劃表》及有關政策規(guī)定，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行報名。對應聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、回避情形、資格條件、工作經歷等信息需要咨詢時，應聘人員請與簡章中的聯(lián)系電話咨詢。

  2.報名方式：每人限報1個崗位。報名一經提交不允許修改崗位。請報考人員將以下材料的原件照片或掃描件上傳。查詢結果為“審核不通過”的考生可根據(jù)提示未通過原因進行修改，審核工作人員根據(jù)修改后信息進行再次審核。經修改后，初審結果仍顯示“未通過”且不能再修改的考生不具備報名資格。

  報名結束后，對最終確定的應聘人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例達不到2:1的緊缺專業(yè)崗位，可適當降低開考比例。

  3.報名材料：

（1）下載《威海熱電集團招聘崗位計劃表》中附件并填寫完整《報名登記表》（不接受手寫），承諾書簽名需本人簽字。

（2）本人身份證正反面。

（3）本人學歷和學位證書。

（4）學信網（http://www.chsi.com.cn/）“教育部學歷證書電子注冊備案表”。

（5）相關技能、資格、榮譽證書（包含職稱證書、從業(yè)資格證書、任職證明、獎勵證書、反映本人工作經歷、工作能力、業(yè)務水平的其他相關資料原件的照片）

（二）資格審核

  富田公司對報名人員材料進行審核。對通過審查的應聘人員，富田公司將通過電子郵件、短信、微信的方式通知下一步考試安排。未通過初審人員，不另行通知。

（三）考試

  考試采取筆試和面試的方式進行。面試采取結構化面試的方式進行，筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。面試成績低于70分的，取消錄取資格。

  依據(jù)招聘計劃和筆試成績，分崗位從高分到低分按1:2的比例初步確定進入面試環(huán)節(jié)人員名單。達不到規(guī)定比例的崗位，按筆試實有合格人數(shù)確定進入面試。

  本次招聘考務費70元。

（四）結果公布

  總成績按筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%的比例，采用百分制計算后公示。

（五）背景調查

  由第三方機構對候選人進行工作履歷核實以及工作表現(xiàn)評價調查并形成書面記錄，并做保密管理。

（六）體檢和錄用

  按綜合成績進入體檢名單的應聘人員，統(tǒng)一安排體檢（體檢費由考生自付），體檢合格后由用人單位安排相關入職事宜。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。對取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（七）薪酬待遇

  工資按照公司薪酬體系確定，并結合工作業(yè)績實行績效獎勵，繳納社會保險及住房公積金。

五、其他事項

  1.嚴肅招聘紀律，對于違反公開招聘紀律的應聘人員，一律不予錄用。

  2.請報名人員密切關注信息發(fā)布網站，并且在應聘期間要保持24小時通訊暢通(含短信通知)，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

  3.應聘人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

  4.因工作需要，公司有權對錄用人員的工作崗位和工作地點進行適當調整。對因體檢等不合格或擬錄用人員放棄錄用資格的，視情況遞補。

  5.本次招聘不舉辦也不委托任何組織或個人舉辦有關考試、測試輔導培訓班；任何組織或個人承諾推薦報名、確保招錄為形式的有償服務，均與富田人力資源（山東）有限公司無關。

  6.富田人力資源（山東）有限公司對本次招聘享有最終解釋權。

 

 

                             2022年9月26日

 

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